Prema Uredbi o podsticanju zapošljavanja ("Sl. glasnik RS", br. 32/2011 i 34/2011 - dalje: Uredba), pravo na subvencionisanje poreza i doprinosa imaju poslodavci iz privatnog sektora, odnosno poslodavac koji posluje sa više od 50% privatnog kapitala.

Prema Uredbi o podsticanju zapošljavanja ("Sl. glasnik RS", br. 32/2011 i 34/2011 - dalje: Uredba), pravo na subvencionisanje poreza i doprinosa imaju poslodavci iz privatnog sektora, odnosno poslodavac koji posluje sa više od 50% privatnog kapitala.

Shodno odredbama Uredbe, poslodavci iz privatnog sektora koji zaposle na neodređeno, odnosno određeno vreme lice:

- koje najmanje šest meseci bez prekida pre zapošljavanja nije bilo u radnom odnosu (novozaposleno lice), ostvaruje pravo na subvencionisanje iznosa od 30% obračunatog poreza na zarade i ukupnog doprinosa za penzijsko i invalidsko osiguranje, u periodu od 12 meseci od dana novog zapošljavanja, odnosno u periodu dok traje radni odnos na određeno vreme novozaposlenom licu (novozaposlena lica između 30 i 45 godina); i

- mlađe od 30 godina ili starije od 45 godina, koje najmanje šest meseci bez prekida pre zapošljavanja nije bilo u radnom odnosu (novozaposleno lice), ostvaruje pravo na subvencionisanje ukupnog iznosa obračunatog poreza na zarade i ukupnog doprinosa za penzijsko i invalidsko osiguranje, u periodu od 12 meseci od dana novog zapošljavanja, odnosno u periodu dok traje radni odnos na određeno vreme novozaposlenom licu.

Poslodavac iz privatnog sektora, ostvaruju pravo na navedene subvencije pod uslovom da, počev od 31. marta 2011. godine nije smanjio broj zaposlenih.